Procurar emprego no Canadá é mais fácil do que se imagina, porém existem algumas formas que podem tornar a busca pela sua vaga no país ainda mais simples.

Cada vez mais empregadores e recrutadores canadenses utilizam plataformas online para achar o candidato ideal. Por isso, reunimos 5 formas de conquistar a tão sonhada vaga de trabalho no país. Confira!

Craigslist

O site funciona como uma espécie de classificados, indo desde vendas de objetos até vagas de emprego. Contudo, ele é indicado, principalmente, para pessoas que buscam por oportunidades conhecidas por Entry Level Jobs, ou seja, vagas que exigem menor qualificação do empregado. O site é dividido por cidades. Com isso, a busca pelo local desejado fica ainda mais fácil. Confira no link as oportunidades em Vancouver.

www.vancouver.craigslist.org

Indeed

Uma das plataformas mais utilizadas por pessoas que procura por vagas no Canadá, o Indeed é ideal para quem busca oportunidades de trabalho em diversas áreas. No Indeed é possível montar o seu currículo ou fazer o upload do currículo já existente. Além disso, o site também oferece a oportunidade de consultar a faixa salarial de todos os cargos, divididos por cidades e províncias.

Lembrando que no Canadá o currículo se chama ‘Resume’ e a abordagem é bem diferente do CV que conhecemos no Brasil.

www.ca.indeed.com

Monster

Este é outro site muito usado no Canadá para quem está de olho em oportunidades. Assim como o Indeed, no Monster é possível fazer o upload do seu resume e buscar por emprego em áreas diversas. Contudo, a maioria das vagas disponíveis no Monster são superiores às vagas de Entry Level Jobs. O site também conta artigos que ajudam o empregado e empregador entenderem melhor o mercado de trabalho e as qualificações exigidas.

www.monster.ca

Job Bank

Job Bank é o serviço nacional de empregos do governo do Canadá, disponível em site e aplicativo para celulares. A ferramenta tem como objetivo ajudar profissionais na buscas pelo trabalho, bem como no planeamento de sua carreira. Dessa forma, a plataforma colabora para que os empregadores recrutem e contratem profissionais em todo o país.

www.jobbank.gc.ca

Google Jobs

Outro recurso que está sendo muito utilizado por quem busca emprego ou empregado é o Google Jobs. As empresas do Canadá, de todos os níveis, estão procurando por profissionais através do Google. Isso se dá pela facilidade oferecida pela ferramenta de busca. Com isso, além das formas sugeridas acima, esteja sempre de olho no Google. Basta colocar o cargo desejado no espaço de busca.

www.google.ca

E existe outra forma de arrumar emprego no Canadá?

Sim! Para quem está querendo saber sobre as oportunidades de emprego no Canadá, um bom perfil no LinkedIn é mais do que essencial. É importante que ele esteja organizado e escrito em inglês. O LinkedIn é um dos meios mais usados por recrutadores canadenses, principalmente se você quer se candidatar a  uma vaga em uma super empresa canadense. Afinal, este é o sonho de muitos brasileiros no país, não é?

Quer entender melhor sobre a importância do LinkedIn e como funciona a busca por emprego no Canadá? Não deixe de assistir ao nosso IGTV sobre mercado de trabalho no país! Clique aqui e confira!

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British Columbia é um dos maiores polos de tecnologia do Canadá, atraindo cada vez mais empresas do setor, porém faltam profissionais qualificados. Para suprir essa demanda, a província possui um programa especialmente para talentos em tecnologia. Veja neste post como imigrar para o Canadá pelo BC PNP Tech?

Lançado em 2017 como um projeto piloto, o BC PNP Tech se tornou um programa de imigração permanente. O objetivo é permitir que empregadores no Canadá na área de tecnologia tenham acesso à profissionais de outras nacionalidades para trabalhar em solo canadense.

Hoje, o BC PNP Tech é um importante sistema de imigração acelerado para trabalhadores de tecnologia em demanda e estudantes internacionais.

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O que é necessário para imigrar para o Canadá pelo BC PNP Tech?

Os candidatos precisam estar registrados em um dos caminhos de imigração provinciais existentes de British Columbia. É necessário, também, ter uma oferta de trabalho válida de pelo menos 12 meses em uma das 29 ocupações elegíveis (NOCs) para se qualificar.

Ao contrário de outros caminhos do BC PNP, as ofertas de emprego relacionados ao BC PNP Tech devem ser de no mínimo um ano (365 dias), com pelo menos 120 dias restantes no momento da inscrição no BC PNP.

Importante lembrar que a oferta deve ser de um emprego full-time (tempo integral) e de um empregador elegível em British Columbia

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A partir daí, os candidatos com as aplicações submetidas e que tiverem a melhor pontuação que atendem aos requisitos de elegibilidade serão convidados por meio do programa de tecnologia da província.

Se forem aprovados, os candidatos receberão uma confirmação de nomeação que pode ser usada para solicitar residência permanente via Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) sob a Classe do Programa Provincial Nominee.

Os candidatos ao PNP ganham automaticamente 600 pontos por sua pontuação no Comprehensive Ranking System e, portanto, têm uma boa chance de receber um Invitation to Apply (ITA) para residência permanente por meio do sistema Express Entry.

Mas não se esqueça: Os candidatos que são convidados a candidatar-se a uma nomeação provincial devem de apresentar uma candidatura completa, com todos os detalhes e documentação exigidas.

Se você é um profissional em uma das 29 ocupações elegíveis (NOCs), você pode ser um bom candidato para imigrar para o Canadá!

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Apesar da pandemia ter afetado diversos setores da economia de British Columbia, outros ganharam destaque, com maior oferta de emprego e absorção de mão de obra qualificada. Confira 10 profissões cuja demanda aumentou por conta da pandemia em B.C., no Canadá, segundo levantamento do governo canadense.

1 – Payroll administrators (NOC 1432)

Os profissionais desta área coletam, verificam e processam as informações da folha de pagamento. Eles também determinam o pagamento e os benefícios para os funcionários de uma organização, bem como mantêm registros de payroll.

2 – Information systems analysts and consultants (NOC 2171)

Esses profissionais analisam e testam sistemas, além de implementar planos e procedimentos de desenvolvimento de sistemas de informação.

Esta ocupação teve uma tendência ascendente em 2020 e espera-se que continue após a pandemia. Isso ocorre porque muitas empresas começaram a depender de seus funcionários em home office. Como consequência, foi necessário desenvolver tecnologia inovadora e acesso seguro aos dados.

3 – Computer programmers and interactive media developers (NOC 2174)

Os programadores escrevem, modificam, integram e testam códigos de computador para software, processamento de dados, sistemas operacionais e softwares.

O emprego para esses profissionais teve um aumento significativo após o início da pandemia.

4 – Elementary and secondary school teacher assistants (NOC 4413)

Os assistentes de professores fornecem suporte aos alunos e ajudam os professores com o ensino e outras tarefas. Eles tendem a se concentrar no ensino e na gestão do comportamento do aluno.

As vagas de emprego neste setor aumentou 44 % em abril de 2020, em comparação com abril de 2019. De acordo com o governo do Canadá, os assistentes de professores continuarão a desempenhar um papel crucial na sala de aula, seja ela presencial, online ou ambos.

5 – Technical sales specialists (NOC 6221)

Diversos especialistas em vendas técnicas negociam produtos e serviços técnicos para o governo, bem como estabelecimentos comerciais e industriais. Alguns também atuam no comércio atacadista.

Apesar da leve queda na busca por este profissional no início da pandemia, em maio deste ano, as vagas de emprego para especialistas em vendas técnicas voltaram a aumentar.

6 – Cooks (NOC 6322)

Os cozinheiros trabalham em restaurantes, hotéis, hospitais, instituições de ensino e outros estabelecimentos na preparação de alimentos.

Por conta da pandemia, muitos restaurantes começaram a receber pedidos online e solicitação de entrega à domicílio, o que aumentou a necessidade de contratar mais cozinheiros.

7 – Janitors, caretakers and building superintendents (NOC 6733)

Esses profissionais limpam e mantêm prédios comerciais, institucionais e residenciais. Os superintendentes de prédios são responsáveis ​​pelo funcionamento do estabelecimento.

Foi observado um aumento significativo na demanda deste setor depois que a pandemia foi declarada, em março de 2020. Isso se deve ao aumento da necessidade de limpeza pesada e higienização para conter a disseminação do COVID-19.

8 – Material handlers (NOC 7452)

Os manipuladores de materiais manuseiam, movem, carregam e descarregam materiais. O emprego para este trabalho quase dobrou (um aumento de 91%) em abril de 2020, se comparado com abril de 2019.

O aumento se deve à necessidade de carregar e descarregar itens essenciais como alimentos, produtos de limpeza e Equipamentos de Proteção Individual (EPIs).

9 – Transport truck drivers (NOC 7511)

Os motoristas  operam caminhões pesados ​​e transportam mercadorias em curtas e longas distâncias, entre cidades, províncias e países.

Deste da pandemia, esses profissionais mantêm a entrega de produtos essências para o funcionamento das cidades do Canadá e da sua população.

10 – Underground production and development miners (NOC 8231)

Os profissionais dessa área perfuram e operam máquinas de mineração para extrair carvão e minério em minas subterrâneas. Eles também constroem túneis e passagens para facilitar a execução das operações de mineração.

O emprego caiu significativamente para esses profissionais depois que a pandemia foi declarada. No entanto, agora existem novas oportunidades de emprego e maior demanda.

Confira o levantamento do governo aqui! 

Como imigrar através dessas profissões em demanda no Canadá?

A imigração para as províncias do Canadá é projetada para atender às necessidades do mercado de trabalho para apoiar o crescimento econômico do país.

Existem diversas formas para conquistar a residência permanente (PR), principalmente para aqueles com experiência de trabalho em ocupações demandadas em uma província.

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